|
İnsan Kaynakları Uygulamalarımız
İşe Alım Sistemimiz
Şirketimizde yıllık iş planları doğrultusunda onaylanmış bütçeler ya da güncel talepler değerlendirilerek işe alım ihtiyaçları giderilmektedir. Adaylar bize nasıl başvurabilir? Şirketimiz bünyesinde ortaya çıkan eleman ihtiyacı kuruluş içindeki haberleşme kaynakları ile önce çalışanlarımıza duyurulmaktadır.
İş başvuruları internet sitemizdeki İnsan Kaynakları bölümündeki İş İstek Formu ile
de yapılabilir. Kullanılabilecek yöntemler: e-mail , dahili haberleşme ve kullandığımız iş başvuru portalımız
www.kariyer.net 'tir.
Performans Yönetim Sistemimiz
Performans Yönetim Sistemimiz, birey, takım ve şirket performansımızın geliştirilmesi amacıyla mevcut durumumuzun tanımlanmasını sağlayan ve gelişim alanlarımızın belirlenmesini hedefleyen bir araçtır. Şirketimizde, Performans Yönetim Sistemi uygulanarak, kişisel potansiyellerin tespiti ile beraber ileriye yönelik gelişim ve iyileştirme planlarının yapılması, geçmiş performansların değerlendirilerek ilgili yönlendirmelere girdi oluşturması sağlanmaktadır.
Eğitim Yönetim Sistemimiz : Eğitim Planlaması
Eğitim faaliyetlerimiz 3 ana kaynaktan çıktı almaktadır: Yetkinlik Gereklilikleri, Performans Yönetim Sistemi Çıktıları ve yıl içinde ortaya çıkan Bütçe Dışı Talepler. Bütün kaynaklarımız değerlendirildikten sonra yıllık eğitim planı hazırlanmakta ve İnsan Kaynakları Sistemi üzerinden tüm çalışanlara ilan edilmektedir.
Oryantasyon Yeni işe başlayan arkadaşlarımıza öncelikle şirketimiz hakkında genel sunumlar yapılmaktadır. Daha sonra bu arkadaşlarımıza daha kapsamlı eğitimler ve sunumlarla çalışacakları bölüm ve şirket ile ilgili detaylı bilgilendirme yapılmaktadır.
Bölüm / Şirket
İçi
Teknik Eğitim Hem işe yeni başlayan hem de mevcut çalışanlarımıza yönelik diğer bölümlerin faaliyetleri ve iş tanımları çerçevesinde verdiğimiz eğitimlerdir.
Profesyonel
Firma EğitimleriÇalışanlarımızın yetkinlikleri ve yaptıkları iş doğrultusunda tespit etmiş olduğumuz, bütçelenmiş kişisel gelişim ve mesleki teknik eğitimlerdir. İnsan Kaynakları bölümümüz tarafından organize edilmektedir.
Ücret Yönetim Sistemimiz
Nokta Mühendislik ücret yönetim sistemimizdeki amaç çalışanlarımızın toplam gelirlerini güncel çalışma hayatının gereklerine, ülke, işyeri ve çalışanlarımızın müşterek yararlarına uygun hale getirmektir. Bunun yanı sıra performansı ayrıştırıp ödüllendirerek çalışanımızı motive edecek bir Ücret Sistemimiz bulunmaktadır.
Sosyal faaliyetlerimiz
Tüm çalışanlarımız için futbol, bowling ve masa tenisi turnuvaları, yıllık piknikler ve paylaşım toplantıları düzenlemekteyiz.
|
|
